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巡察公告
DATE:2019-07-01 查看次數:11981
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巡 察 公 告

 

 

  根據集團黨委巡察工作部署,2019年7月1日,集團黨委巡察組正式進駐云南天然橡膠產業集團江城有限公司、云南省金沙江木材水運局和云南農墾建設投資公司三戶企業,開展為期一個月的政治巡察工作。
  集團黨委第五輪巡察的主要內容是:按照“六個圍繞,一個加強”和“五個持續”要求,加強政治監督,全面審視被巡察企業黨組織工作,對巡察對象尊崇黨章、黨的領導、黨的建設和黨的路線方針政策落實情況進行監督,重點是執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的情況,著力發現以下問題:
  一、圍繞黨的政治建設,巡察各企業黨組織維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、堅持和加強黨的全面領導及貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署的情況。巡察各企業是否完善和落實民主集中制各項制度,做到“四個服從”,自覺維護黨的團結統一;是否存在“七個有之”,對黨不忠誠不老實,搞兩面派、做兩面人、破壞黨內政治生態等問題;巡察各企業黨組織是否發揮了黨的領導核心作用,是否扛起管黨治黨政治責任及落實“三重一大”事項決策程序;巡察各企業是否存在貫徹上級決策部署不到位、不堅定、選擇性執行等問題。
  二、圍繞黨的思想建設,巡察各企業黨組織是否深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,是否教育和引導黨員特別是領導干部堅定理想信念宗旨,是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是否用黨的基本理論、基本路線、基本方略以指導工作、推動實踐;巡察各企業是否牢牢掌握黨對意識形態工作的領導權,是否做到旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點。
  三、圍繞黨的組織建設,巡察各企業在選人用人方面、黨組織建設方面、換屆紀律方面是否存在問題。巡察各企業是否嚴格按黨的干部工作原則、程序、紀律辦事,是否存在打招呼、遞條子,干預干部選拔任用的問題;是否存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏等問題;是否存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官等問題;是否存在干部不擔當、不作為,做愛惜羽毛的“老好人”、推諉扯皮的“圓滑官”、不求有功但求無過的“太平官”等問題。巡察基層黨組織是否存在“四化”問題,是否存在基層黨組織管理不規范、組織生活開展不經常、基層戰斗堡壘作用發揮不明顯等問題;巡察黨組織是否按時換屆、換屆的組織情況及換屆中是否存在拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等問題。
  四、圍繞黨的作風建設,巡察各企業是否不折不扣落實中央八項規定精神、是否存在“四風”問題、是否存在特權思想及特權現象的問題。巡察企業黨組織是否認真執行中央八項規定和實施細則精神,將八項規定的要求落實落細;領導干部是否帶頭轉變作風,企業作風是否有明顯好轉;巡察各企業是否存在享樂主義和奢靡之風反彈復燃的問題,是否存在表態多落實少、會議多行動少等問題;巡察各企業領導干部面對公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清時的思想和行為,是否存在自我約束不嚴、濫用職權謀取私利等問題。
  五、圍繞黨的紀律建設,巡察各企業是否講政治紀律和政治規矩、是否運用好了監督執紀“四種形態”、是否在日常工作中強化了監督執紀工作。巡察黨組織是否旗幟鮮明地講政治,是否嚴肅黨內政治生活、強化政治擔當,是否敢于同破壞政治紀律和政治規矩的現象作斗爭。巡察各企業黨組織是否把紀律挺在前面,精準把握運用“四種形態”、做到寬嚴相濟;巡察各企業是否加強黨規黨紀教育、開展警示教育活動、發現苗頭及時進行提醒糾正。
  六、圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利,巡察各企業領導干部是否存在廉潔自律問題。巡察是否存在十八大以來不收斂、不收手的問題,巡察企業“三重一大”事項中的腐敗問題及群眾身邊的腐敗問題,發現在工程建設、招標采購、資金管理、資產管理、資源配置、干部選拔任用等工作中違反規定,以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落,利用國有資源平臺和掌握的支配權進行權力和資源設租、尋租、利益輸送等問題;聽取群眾的問題線索反映、查找存在的腐敗問題線索、發現可能存在的制度漏洞、管理漏洞;此外,還要巡察各企業黨組織是否落實了主體責任、保持了懲治腐敗的高壓態勢,巡察各企業紀檢組織是否存在能發現的問題沒有及時發現、發現了問題不及時報告處理等問題。
  七、集團黨委要求了解的其他問題。

  巡察工作期間,集團黨委巡察組將通過聽取工作匯報、個別訪談、受理來信來電來訪、走訪暗訪、向知情人詢問、查閱臺帳資料或財務賬目等方式廣泛聽取意見,深入了解情況。歡迎廣大黨員、干部、群眾向集團黨委巡察組反映有關情況和問題。
  根據巡察工作職責,集團黨委巡察組主要受理反映被巡察企業黨組織領導班子成員和三級企業班子成員涉及上述巡察工作主要內容方面問題的信訪舉報,有關個人訴求、涉法涉訴等問題不屬于本次巡察受理范圍,集團黨委巡察組不予受理。
  特此公告


           


   
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